El Southwest Organizing Project (SWOP) trabaja para construir poder, desarrollar líderes y permitir a las familias vivir vidas autosuficientes. Aunque SWOP trabaja en muchas campañas e iniciativas diferentes, uno de sus programas más recientes ha visto la inmersión profunda en la Fuerza Laboral y el Desarrollo Económico. En octubre de 2021, PepsiCo lanzó el Programa Pathway to Readiness + Empowerment (PREP) en colaboración con organizaciones comunitarias como SWOP y líderes de Englewood, North Lawndale, Chicago Lawn y otros, con el objetivo de aumentar el acceso a carreras de alta calidad entre 3.000 jóvenes negros e hispanos de las zonas sur y oeste de Chicago.
Jayden Betaga, de 19 años, se encuentra en la encrucijada de las posibilidades, tras haber completado unas prácticas transformadoras de seis semanas en PepsiCo. Entusiasta de la tecnología desde su más tierna infancia, Jayden siempre se ha sentido cautivado por el encanto de los videojuegos y la tecnología punta. Al crecer en el corazón de West Pullman, encontró la inspiración para explorar los intrincados reinos de la ciberseguridad y la reparación de dispositivos. El viaje de Jayden hacia el fascinante mundo de la ciberseguridad corporativa comenzó con una exploración impulsada por la curiosidad de los vídeos de YouTube, donde profundizó en el funcionamiento interno de las empresas y sus sólidos mecanismos de defensa, las prácticas de seguridad interna y los procesos de reparación de diferentes tipos de dispositivos. Mientras navega por los próximos pasos de su vida, Jayden emerge como un joven prometedor deseoso de aportar sus habilidades y conocimientos a su comunidad.
Durante su estancia en el programa After School Matters, la madre de Jayden le propuso hacer unas prácticas en PepsiCo, de las que había oído hablar a través de SWOP. Como estaba ansioso por adquirir experiencia en una empresa de su talla, no dejó pasar la oportunidad. Quabeeny Daniels, organizadora de empleo del Southwest Organizing Project, fue la guía de Jayden durante todo el programa. Durante sus seis semanas de prácticas en PepsiCo, Jayden Betaga no sólo adquirió una valiosa perspectiva del funcionamiento interno de su almacén, sino que también comprendió la estrategia de relaciones con los clientes de la empresa. A medida que se adentraba en las operaciones cotidianas, Jayden descubrió la interconexión de cada función dentro de la organización y el papel fundamental que cada empleado desempeñaba en el éxito general de la empresa. Reflexionando sobre su experiencia, Jayden comentó: "Las prácticas en PepsiCo fueron muy interesantes. Pude ver de primera mano cómo cada puesto, desde el almacén hasta las relaciones con los clientes, contribuye a su manera". Jayden también destacó algunas de las experiencias que tuvo al ir a las instalaciones de PepsiCo en el centro de la ciudad, donde asistió a reuniones e incluso pudo probar algunos de sus productos.
Cuando se le preguntó por su experiencia con SWOP, Jayden dijo lo siguiente. "Honestamente, antes de esto no había oído hablar de SWOP, pero después de trabajar con Q (Quabeeny) y venir a uno de los eventos que tenían para su Campaña de Recuperación, me sorprendió que no lo había hecho. No me había dado cuenta de lo grande que era la organización y de cómo estaba conectada con tantas iniciativas comunitarias. Te recomendaría que te pusieras en contacto con ellos si alguna vez necesitas ayuda o quieres probar cosas diferentes". Jayden habló de sus próximos pasos, mencionando que acababa de empezar las clases de la universidad, pero remarcó que todavía planea consultar con Quabeeny como guía mientras averigua qué dirección seguirá su camino en la vida.
